НА БЫСТРЕ
89% сотрудников работают вахтовым методом работы.
На Быстре удобная вахта. Вахта длится 30 дней, а после 30 дней полноценного отдыха.
Быстринский ГОК работает круглосуточно, поэтому на предприятии работают в две смены:
Утренняя смена с 7:00 до 19:00
Ночная смена с 19:00 до 7:00 (ночное время с 22:00 до 6:00)
В начале смены сотрудники рабочих профессий получают наряд-задание.
Сотрудники, работающие во вредных условиях труда, проходят медицинский осмотр.
Режим рабочего времени работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Посмотрите видео проекта Быстра live. Узнайте, как выглядит день сотрудника, какие супер способности есть у наших диспетчеров, как Быстра помогает осуществить мечты и, как стать примером для своей семьи и нового поколения горняков. Вдохновляйтесь и расширяйте горизонты!
На территории посёлка «Таёжный» десять комфортных общежитий.
Сотрудники проживают в комнате по два человека. В комнатах размещены тумбочки, телевизоры и шкафчики. В каждой комнате оборудован санузел.
Кровати удобные, матрасы новые.Перекусить можно в комнатах приема пищи.
В помещениях чисто, нет неприятных запахов. На лестницах и в комнатах отдыха расставлены живые цветы. Вокруг порядок и уют. За этим следят наши коменданты, строгие и заботливые.
В каждом общежитии оборудованы столовые зоны, камеры для хранения вещей и установлены стиральные машины.
Замена постельного белья производится каждые десять дней с момента заезда.На территории АБК ГОК находится специализированная прачечная, в которой обрабатывается спецодежда.
- Передвигайтесь только по установленным маршрутам, пешеходным дорожкам
- Не заходите за ограждения, запрещающие знаки
- Не наступайте на электрические кабели, обходите скользкие поверхности
- При передвижении на транспорте применяйте ремень безопасности
- Спецодежда должна быть застегнута. Ботинки хорошо зашнурованы и завязаны. Волосы убраны под защитную каску. Подбородочный ремень застегнутПрименение СИЗ не обязательно на всей территории вахтового поселка и на производственных площадках в отдельных местах. Изучите на площадке схему с красными (обязательно ношение СИЗ) и зелёными зонами (необязательно ношение СИЗ)
- При передвижении по лестницам держитесь за поручень, не разговаривайте и не отвлекайтесь на телефон
Быстринцы хорошо работают и вкусно питаются. Обеды сытные и горячие. Порции большие.
Каждому сотруднику выдается пропуск, по которому в столовой снимаются денежные средства. Сумма ежесуточного номинала рассчитана с учетом трех разового питания.
- Остаток суммы после оплаты питания в Столовых, сотрудники используют для покупок в Буфете (сладости, напитки, фрукты)
- Если сумма за сутки не израсходована – она сгорает
- Если сумма превышает лимит, то сотрудник доплачивает самостоятельно недостающую сумму на кассе (банковской картой, наличными)
На территории ГОКа целых три Столовых. Питайтесь там, где вам вкуснее :)
Сотрудники Рудника питаются в теплых мобильных станциях.
МАГАЗИН
На территории находится магазин «Домик Тыквы», где можно приобрести товары повседневного пользования и базовые продукты питания.
Режим работы магазина: 8:00—22:00
С ПОЛЬЗОЙ
Смена деятельности - возможность отдохнуть и переключиться. На территории есть возможность собраться и пообщаться, прогуляться или заняться своим здоровьем.
Все спортивные, оздоровительные процедуры работают 24/7. Быстринцы сами выбирают удобный график посещения в зависимости от смены и режима работы.
В административно-бытовых комплексах оборудованы сауны и фотарии.
Сауны позволяют снять мышечное и эмоциональное напряжение, да и просто прогреться после смены в морозное время.
Фотарии - помещение, оборудованное для проведения групповых облучений ультрафиолетовыми лучами. Фотарий помогает предотвратить световое голодание и повышает сопротивляемость организма к возбудителям инфекции.
В АБК оборудованы бильярдные, где коллеги собираются и оттачивают навыки игры.
В посёлке Таёжном после рабочей смены можно отправиться на экотропу - прогулочный маршрут, который проходит от посёлка до вершины сопки. Промежуточная точка на маршруте - качели с шикарным видом на посёлок и природу вокруг.
Вахта для наших коллег это возможность заняться своим физическим здоровьем. В «Таёжном» созданы все условия для занятий спортом.
На территории посёлка оборудован современный физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК), где есть:
- игровой зал, в котором проводятся игры в мини-футбол, волейбол, баскетбол и флорбол;
- теннисные столы;
- тренажёрный зал, оборудованный компьютеризированными тренажёрами премиум-класса. Сотрудники выполняют упражнения под наблюдением инструктора
- зал для занятий йогой и аэробикой;
- зал для занятий групповыми велотренажёрами (сайклинг).
Физкультурно-оздоровительный комплекс оборудован женскими и мужскими раздевалками, душевыми кабинами.
Важное требование: для посещения комплекса важно иметь с собой сменную чистую обувь.
Режим работы с 10:00 до 22:00.
Для любителей бокса и других видов единоборств в общежитии №18 оборудован спортивный зал. Здесь размещены боксёрские мешки и тренажёры для поддержания спортивной формы.
В планах компании — строительство бассейна на территории таежного поселка . для сотрудников компании.
На территории посёлка также оборудованы два открытых футбольных поля.
Летом 2024 года на спортивной площадке площадью 3,6 тыс квадратным метров постелили искусственный газон, который обеспечивает лучшее сцепление и амортизацию.
Послушайте только как шуршит новое покрытие!:) Ай, да с нами в футбол!
Для коллег, проживающих в Чите открыты возможности:
- Бассейн
- Футбол
- Катание на коньках
- Безлимитные карты в фитнес-клуб X-Fit
BYSTRA TEAM
Вне зависимости от места проживания, вы можете стать частью
BYSTRA TEAM, а это возможность участвовать в:
- Благотворительном забеге «Марафон на Быстре»
- Спортивных событиях
- Выездных соревнованиях по футболу, волейболу, баскетболу, лыжам и сноуборду в Сочи, Красноярск
БЫСТРА НА ЛАДОНИ
- Смотрят расписание автобусов: во сколько и откуда отправляются
- В начале вахты получают пуш-уведомление для заезда на вахту с номером автобуса, контактами старшего по автобусу
- Изучают информацию о новых сотрудниках
- Смотрят меню в Столовой. Через приложение видят свой остаток на счете по питанию. Это опция доступна для вахтовиков
- Заказывают справки о зарплатном счете 2-НДФЛ, 182-Н и другое
- Смотрят карту объектов — где и что находится
- Узнают о всех новостях в компании, а также регистрируются на мероприятия
- Смотрят все фотографии, видеосюжеты о компании
- Делятся обратной связью через форму «Связаться»
- Отправляют полезные бизнес-идеи на «Фабрику Идей». Получают бонусы за их реализацию. Бонус зависит от экономического эффекта
- Находят контакты сотрудников
Приложение скачайте заранее.
Доступ к приложению открывается по номеру телефона, который вы указали в анкете о трудоустройстве. Если вы поменяете номер сим-карты, сообщите его своему специалисту отдела подбора и специалистам отдела кадрового администрирования в день подписания документов.
Например, у вас номер от сим-карта Билайна, до приезда на ГОК вы приобрели Мегафон, так как Билайн не работает в регионе. Новый номер телефона нужно сообщить специалистам, чтобы иметь доступ к приложению.
Заработная плата зачисляется быстринцам на банковскую карту стабильно два раза в месяц:
- 25-го числа расчетного месяца
- 10-го числа месяца, следующего за расчетным
Заработную плату сотрудники получают согласно табеля (отражается фактически отработанное рабочее время).
На первой адаптационной встрече сотрудники отдела оплаты труда подробно рассказывают как рассчитывается заработная плата.
В Быстре реализован зарплатный проект от Т-банка.
Эксперты HR-службы Быстры рассказывают как можно влиять на размер собственной заработной платы, как читать расчетный лист.
Не переживайте, если вам не всё сразу будет понятно. Эксперты HR службы на адаптационной встрече расскажут подробнее про расчет заработной платы. Также вы всегда сможете обратиться к своему руководителю с вопросами.
Эксперт HR-службы Быстры отвечает на популярные вопросы сотрудников о грейдировании.
В Быстре работают целеустремленные сотрудники, которым важна возможность расти и получать признание своих заслуг.
Поэтому в компании создана целая система наград и поощрений сотрудников, которая учитывают их вклад и достижения.
Посмотрите на часть наград, на которые может претендовать эффективный в своей области сотрудник:
- «Почетная грамота Общества»
- «Благодарственное письмо Общества»
- «Региональные награды»
- «Корпоративные награды головной офис Норильского Никеля (ГО НН)»
- «Доска почета»
Также в компании есть и другие виды наград:
- Награды по номинациям
- Награды от функциональных директоров
- Юбилейные даты
- Спортивные мероприятия
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Развитие быстринцев – это залог развития предприятия.
Поэтому обучение персонала является ключевым направлением в работе с персоналом нашего предприятия.
Коллеги на постоянной основе повышают свою экспертизу в профессиональной области.
О внутренних повышениях в компании мы на ежемесячной основе информируем сотрудников через приложение в разделе «Растем на Быстре!».
Коллеги, которые выбрали для себя путь управленца, проходят несколько программ, где приобретают необходимые навыки, после которых участвуют в отборе на роль руководителя.
Формы обучения на Быстринском ГОКе разные: онлайн-курсы, групповые и индивидуальные встречи, работа с наставником, тренировка на интерактивных тренажёров (отработка навыков вождения на карьерных самосвалах БелАЗ).
ТРЕНИНГИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ
ТШБ позволяет работникам, видеть и исключать опасности и риски на рабочем месте как для себя, так и для окружающих коллег и безопасно выполнять работу.
ПАБ позволяет руководителям, получать информацию непосредственно от работника, корректировать опасное и поощрять безопасное поведение работника поведение, давать обратную связь.
ТШБ и ПАБ - это нескучные тренинги по безопасности, которые проводят специально обученные тренеры по культуре безопасности с обязательной отработкой полученных знаний на практике.
На территории Быстринского ГОКа действуют 3 здравпункта!АБК ГОК 1 этаж (в левом крыле)
АБК ОФ 1 этаж
Общежитие № 18 в Таёжном
При наличии жалоб или ухудшении состояния здоровья сотрудники обращаются за медицинской помощью в здравпункты.
Также в Здравпункте административного комплекса размещен стоматологический кабинет.
Прием производится ежедневно с 08:00 до 19:00 на экстренную и неотложную помощь. При острой необходимости стоматолога можно вызвать через дежурного врача здравпункта в ночное время.
Плановое лечение у стоматолога могут получить иногородние сотрудники, предварительно записавшись на прием через мобильное приложение.
ДМС
Начать пользоваться ДМС можно сразу после получения электронного полиса.
Страхование выезжающих за рубеж, подключается автоматически при вступлении в программу ДМС.
САНАТОРНО-КУРОРТНЫЕ ПУТЁВКИ
- В городе Сочи
- В республике Алтай
- В городе Чита
Также возможно получить путёвку, отработав менее года, при наличии свободных квот. Узнать о квотах можно в отдел кадровом администрировании.
Став быстринцем можно подключиться к сообществу волонтёров, которое дает возможность реализовать себя в нерабочее время в сфере благотворительной деятельности. В волонтёрской работе принимают участие все активные сотрудники — от горнорабочего до руководителя подразделения и директора.
Для нашего сообщества неважно, сколько времени и ресурсов готов вложить тот или иной участник, — помочь может каждый. Можно принимать участие в благотворительных забегах, субботниках, экомарафонах, новогодних благотворительных ярмарках, навещать воспитанников детских домов, делать своими руками игрушки, помогать пожертвованиями и многое другое.
Prime Zone
- Выгодные скидки от многих компаний которые не возможно найти в интернете.
- Причем скидки индивидуальные отдельно на сотрудника и в магазине скидочный сертификат сверяли с паспортом.
ВПЕЧАТЛЕНИЕ О БЫСТРЕ
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШИМ СОЦИАЛЬНЫМ СЕТЯМ
Быстра в VK
Здесь мы выкладываем новости из внутренней жизни команды, фото с мероприятий.