Заранее посмотрите все разделы. Когда возникнут вопросы (а они обязательно возникнут), напишите или позвоните своему рекрутеру.
Трансфер доставит вас до вахтового посёлка «Таёжный», в которым вы будете проживать.
На въезде пройдите досмотр на КПП (контроль-пропускной пункт) и тестирование на алкоголь через алкорамки. Это обязательные мероприятия для всех сотрудников компании.
! До момента получения основного пропуска на всех КПП (контроль-пропускной пункт) предъявляйте направление на работу и паспорт.
Сразу после прохождения КПП направляйтесь к заведующему вахтовым поселком в 30 общежитие, 22 кабинет. Общежитие №30 находиться за общежитием с космонавтом на торце здания.
Если заведующего нет на месте, позвоните по телефону 8-914-800-07-52. Сообщите о своем прибытии и ожидайте.
Заведующий вахтовым поселком сообщит номер общежития, в котором вы будете проживать.
Уточните у заведующего, где найти коменданта общежития и как к нему обратиться.
Комендант общежития проведет инструктаж о правилах пребывания в местах общего пользования, выдаст ключи от комнаты, постельное белье, полотенца и проводит в комнату.
Если в вашей комнате будут соседи, поприветствуйте их.
Это важно сделать в день заезда.
Для прохождения предвахтового медосмотра возьмите с собой направление на работу и отправляйтесь в общежитие № 18. Найдите центральную входную дверь. При входе поверните направо вдоль по коридору до Здравпункта (кабинет №84).
Для прохождения предвахтового, предсменного и послесменного медицинских осмотров установлены аппараты ЭСМО. Электронная система медицинских осмотров полностью автоматизирована и проводит осмотры в считанные минуты.
Сообщите о вашем прибытии своему руководителю и специалисту отдела подбора персонала.
Узнайте, где вы завтра встретитесь с руководителем, после того, как пройдете все инструктажи.
Контакты руководителя вы найдете в письме от специалиста отдела подбора персонала.
График работы столовой в Таёжном:
05:00 - 09:00
11:30 - 14:00
16:30 - 21:30
Подготовьте с вечера оригиналы документов, которые необходимы для подписания трудового договора.
Список документов:
- паспорт
- трудовая книжка
- направление на работу
- заключение о медосмотре и психиатрическом освидетельствование
- для компенсации расходов, возьмите с собой оригинал договора, чеки и акты с подписями. Проверьте в них наличие печатей и подписей врачей. Компенсация за прохождение медосмотра происходит в течение двух месяцев в день выплаты заработной платы.
! Если вы прописаны в г. Чита, возьмите с собой корешок листка сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте.
- Узнайте время отправления автобуса до Административно-бытового комплекса (АБК) ГОКа.
- Расписание автобуса до АБК ГОКа от вахтового посёлка найдете на информационных досках в общежитии. Оформление начнется в 7:30. На дорогу от Таёжного до АБК потребуется 25 минут.
- Рассчитайте заранее время на сборы так, чтобы спокойно собраться с утра. Учтите, что лучше позавтракать в АБК. А также учтите, что в бюро пропусков вас будут фотографировать.
- Поставьте будильник.
- Постарайтесь пораньше уснуть.
Ваша задача — пройти основные мероприятия по чек-листу второго дня до 16:30 чтобы вы успели познакомиться с командой и локацией.
Учтите, что с 9:00 до 10:00 все новые сотрудники проходят три групповых инструктажа*: по охране труда и промышленной безопасности (ОТиПБ); электробезопасности и использованию информационных технологий (ИТ).
*14, 16 и 18-го числа групповые инструктажи проходят на 4 этаже в кабинете 4090.
В другие дни инструктажи проходят в отдельных кабинетах. Номера указаны в направлении на работу и здесь в разделе по инструктажам.
В АБК ГОК поднимитесь по центральной лестнице на третий этаж, поверните налево. Вам нужен кабинет 3075 — отдел кадрового администрирования.
Здесь вы ознакомитесь с документами, подпишите трудовой договор и заполните заявления:
- на компенсацию фактических расходов (проезд, медицинская комиссия)
- на перечисление заработной платы
- на подключение к программе ДМС
Единовременно оформление проходят два человека. Пока одни проходят оформления, другие могут спокойно позавтракать (смотри следующий пункт). Обсудите со специалистами отдела кадрового администрирования последовательность.
В первые две недели вас пригласят на адаптационную встречу со специалистами дирекции управления персоналом, на котором эксперты каждого отдела подробно расскажут о социальной политике, оплате труда и дополнительной мотивации, о возможностях обучение и других аспектах работы в компании. Готовьте вопросы:)
Покажите сотрудникам столовой направление на работу, чтобы вы бесплатно вкусно позавтракали.
Обратите внимание, если вы передали полный пакет документов на трудоустройство близко к дате заезда, то ваш табельный номер может не прогрузиться в системе подрядчика, который организовывает работу столовой.
Если ваш табельный номер, указанный в направлении, не видит система у кассира, то обратитесь к ведущему специалисту службы производственно-бытового обеспечения (СПБО) по номеру телефона: 8-914-480-17-72. Представьтесь, назовите свое имя, фамилию и табельный номер и задайте свой вопрос. Коллеги обязательно помогут.
В бюро пропусков размещена мини-фотостудия, чтобы сфотографировать вас для пропуска предприятия. Будьте мысленно и физически к этому готовы. Улыбки на фотографии приветствуются:)
Бюро работает на выдачу новых пропусков с 9:00.
Получить его можно в течение дня по направлению на работу.
По пропуску вам выдадут СИЗы во второй половине дня.
После просмотра видео-инструктажа, сотрудник службы проверит усвоение полученных знаний.
Технические требования к использованию мобильного приложения Быстры (как авторизоваться), Ники, Киоски.
14, 16 и 18-го числа инструктаж проходит в кабинете 4090, сразу после ОТ, ПБ и ПТ.
В другие дни инструктаж проходит в кабинете 3076 с 9:00 до 10:00.
Инструктаж проходит в управлении главного энергетика в отдельном здании.
14, 16 и 18-го числа инструктаж проходит в кабинете 4090, сразу после инструктажа по ИТ-ресурсам.
В другие дни инструктаж проходит в пожарном депо на 2-м этаже в кабинете 210.
После прохождения общих инструктажей с 9:00 до 10:00 рекомендуем оценить обстановку у отдела кадрового администрирования, и если сотрудников много на прием, имеет смысл разделиться и проходить другие этапы по навигатору (направлению на работу). Одновременно принимают по 2 человека (20 минут на пару, если всё в порядке с оригиналами документов)
Как проверить активирован ваш пропуск как карточка питания? Подойдите к кассирам в столовых, приложите пропуск к считывателю. Если ваши данные отобразились, смело берите разнос и выбирайте блюда.
Если прошло два часа, а система вас «не видит», обратитесь к ведущему специалисту службы производственно-бытового обеспечения (СПБО) по номеру телефона: 8-914-480-17-72 (внутренний телефон: 1160). Представьтесь, назовите свое имя, фамилию, табельный номер и задайте свой вопрос. Коллеги обязательно помогут.
Если не можете дозвониться, подойдите в АБК ГОК в кабинет 3083.
До получения своего пропуска показывайте кассирам направление на работу.
(левое крыло)
- Инструктаж по противодействию коррупции, по работе с категорированной информацией (коммерческая тайна, персональные данные); Проходит в кабинете № 3018
- Инструктаж о пропускном и внутриобъектовому режиму на предприятии. Проходит в кабинете № 3015
В дни нецентрализованного заезда, время проведения инструктажей с 15:00 до 16:00.
Предварительно через наставника или руководителя свяжитесь с коллегами для уточнения времени.
За сотрудниками закрепляются шкафчики в АБК, где они оставляют СИЗы после смены. В каждом общежитии есть камеры хранения, где сотрудники оставляют свои вещи на межвахтовом отдыхе.
Без специальной одежды выходить на промышленную площадку строго запрещено. Исключение составляет вахтовый поселок и территория АБК ГОК.
Спецодежду получают в центре выдачи СИЗ
Центр находится в левом крыле АБК ГОК на первом этаже, кабинет 1039.
Для получения СИЗ возьмите с собой пропуск. На основании пропуска вам будет выдана положенная по типовым нормам спецодежда.
Спецодежда выдается сразу на все сезоны, потому что погода в Забайкалье непредсказуема: сегодня - солнце и тепло; завтра - ветер и снег. При наличии всех СИЗ переменчивость погоды вам будет не страшна, хоть и удивительна:)
Режим работы центра выдачи для новых сотрудников с 10:00 до 16:30.
Получить спецодежду важно в день оформления.
Если вы работаете на обогатительной фабрике
Озвучьте на складе, что вы с обогатительной фабрики, и будете получать и перемещать СИЗы в два захода и/или два дня. Перемещать сразу все СИЗы на все сезоны из АБК ГОКа на обогатительную фабрику неудобно. Они находятся друг от друга на расстоянии, которое с тремя сумками преодолевать будет сложно.
Если вы практикант #ПоколенияБЫСТРЫх
Обратитесь к коменданту общежития №31 - к хранителю дежурного фонда.
Если вы сотрудник и вам не выдали СИЗы
- Обратитесь к непосредственному руководителю
Коменданты - главные сотрудника по части навигации по АБК. Помогут сориентироваться в пространстве и расскажут об основных правилах нахождения на территории комплекса.
Где найти коллег?
Комендант АБК ГОК – кабинет 3087
Комендант АБК ОФ – кабинет 203
Договоритесь с наставником о плане работ на следующий день: где встретитесь, какие мероприятия нужно пройти.
Ваша ответственность:
- выполнять задачи с тем качеством, которое требуется, с той скоростью, которая важна бизнесу
- изучить и транслировать принятое профессиональное поведение
- полностью освоить профессиональные навыки и выйти на самостоятельный уровень выполнения задач
- стать частью команды, изучить особенности взаимодействия с коллегами и непосредственным руководителем
- изучить аспекты внутренней культуры компании
- ознакомьтесь с рабочим местом
- изучите требования по охране труда, электро- и пожарной безопасности
- изучите требования дорожного движения, промышленной безопасности
- требования по использованию средств индивидуальной и коллективной защиты
- ознакомьтесь с особенностями санитарно-бытового обслуживания
- освойте действия работника в случае возникновения опасных и аварийных ситуаций
- узнайте как оказать первую помощь при несчастном случае на производстве
- проанализируйте причины несчастных случаев, характерных для вида работ, которые вы выполняете
Руководитель
- Подготавливает рабочее место сотрудника
- Формирует задачи для индивидуального плана развития
- Знакомит со структурой команды, подразделения и компании
- Знакомит с задачами отдела, проекта и управления
- Знакомит с условиями труда и режимом работы
- Рассказывает, когда проходит выдача наряд-заданий
- Погружает во внутреннюю коммуникацию
- Обеспечивает ресурсами (доступы, СИЗ, материалы по внутренней документации) для выполнения задач
- Делится правилами обратной связи в отделе
- Закрепляет наставника, исходя из задач должности
- Проводит диалоги с новым сотрудником по результатам выполнения задач, дает и получает обратную связь по адаптации в коллективе
Наставник
- Помогает освоить профессиональные знания, навыки и качества
- Помогает освоиться с режимом труда, условиями работы и быта
- Формирует у нового сотрудника ответственного отношения к работе и правилам соблюдения ОТиПБ
- Знакомит нового сотрудника с корпоративной культурой и коллективом
- Помогает в решении организационных вопросов
- Информирует руководителя о результатах поставленных задач
На следующий день после оформления авторизуйтесь в приложении Быстринский ГОК. Мобильное приложение – это наш коммуникатор между работниками и компанией. Здесь вы будете получать приглашения на welcome-тренинг, проходить опросы по адаптации, узнаете свой баланс по корпоративной карточке, дотации по еде, историю покупок, а также меню питания по дням от поставщиков питания. Можете подать заявку на копию трудовой книжки, участвовать в марафоне идей и многое другое.
В приложение Быстринкого ГОКа зайди в раздел «События» и запишись на адаптационную встречу с HR-службой , где коллеги простым языком расскажут про возможности на Быстре, историю, культуру и стратегию развития предприятия.
Изучайте и возвращайтесь обратно в меню, чтобы познакомиться с Быстрой еще ближе.